“结构性缺员是多家企业普遍面临的问题，四川公司层面会组织相关专业部门持续完善机制......”

“你们电站区域跨度大、远离城市和家人，二三十岁的年轻人坚守岗位很不容易，得要创造性地开展好青年服务工作。”

“丰水期电量指标的事刚刚营销部也给了专业意见，你们可以放心了，接下来要做的就是度电必争、确保颗粒归仓。”

“不仅饭菜要干净、可口，用餐环境也要保障到位，这个情况我会一直关注着，职工的事都是大事。”

4月25日，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育扎实推进之际，四川公司组织开展“党委书记接待日”活动。公司党委书记、董事长梁华与十余名基层职工代表面对面座谈，认真倾听职工的诉求和建议，与大家互动交流、询问细节并认真记录，逐一回应提出解决思路，并协调相关部门安排落实。现场气氛热烈，讨论内容全面而务实。

谈问题、讲诉求、提建议、说期盼……从生产模式优化、新能源项目开发、人才队伍建设、电力市场化应对到职工薪酬福利体系完善等，与会人员群策群力、畅所欲言，思路在相互交流中逐渐清晰，笔记本上记录着满满的收获，为下一步工作开展指明了方向、提供了动力，也进一步深化了公司党委与职工群众的密切联系。

公司将以本次学习教育为契机，走好新时代党的群众路线，坚持开门教育，强化党群联动，认真落实“四下基层”制度要求，将持续通过党建联系点制度、谈心谈话、领导干部接待日、走访座谈、一线调研等方式广泛征求意见建议，畅通公司党委与干部职工沟通渠道，从严从实推进作风建设，推动公司高质量发展。