12月3日，金康公司“导师带徒”签约仪式如期举行。该公司根据新员工部门级培训期间的学习情况，经过组织观察，结合专业，确定了培养方向，在生产各岗位调配优质力量，选出10位“名师”，同2024级新入职员工签订“师徒协议”。

该公司党委坚持将人才培养作为企业高质量发展、提升企业核心竞争力的重中之重，建立三级教育培训网络，一方面坚持把人“送出去”，该公司全年参培人次达3700多次，人均参培42人次，新员工受训率100%；一方面结合机组首次自主检修，搭建实地教育培训平台，新员工全过程跟班培训，“一人一档”，及时掌握职工发展动态，为人才选拔提供数据支撑。

该公司“导师”代表和“徒弟”代表分别作了表态发言。